Eine Kultur der Kommunikation hält die Mitarbeiter über die strategische Ausrichtung auf dem Laufenden. Jeder verbringt weniger Zeit damit, zu verstehen, was vor sich geht, und mehr Zeit damit, sich auf seine Arbeit zu konzentrieren.

In der neuen 2-teiligen Artikelreihe vom Haus des Stiftens erfährt man, wie eine Kultur der Kommunikation in einer Organisation gefördert werden kann.

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Auf: www.hausdesstiftens.org

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