„Es bewirbt sich ja keiner!“ – Das ist ein häufig geäußerter Kommentar auf die Frage, warum die Belegschaft einer Organisation nicht die Vielfalt der Bevölkerung abbildet. In diesem Workshop will die Bundesakademie für Kulturelle Bildung der Frage nachgehen, welche Gründe es für diesen Befund geben kann und welche Handlungsmöglichkeiten es gibt, sie zu beeinflussen.
„Es bewirbt sich ja keiner!“ – Das ist ein häufig geäußerter Kommentar auf die Frage, warum die Belegschaft einer Organisation nicht die Vielfalt der Bevölkerung abbildet. In diesem Workshop will die Bundesakademie für Kulturelle Bildung der Frage nachgehen, welche Gründe es für diesen Befund geben kann und welche Handlungsmöglichkeiten es gibt, sie zu beeinflussen.
Das ella Kulturhaus sucht bis spätestens zum 1. Mai 2021 eine*n Kulturpädagog*in für den Bereich Interkultur mit 26 Wochenstunden.
Menschen mit Migrationsgeschichte erleben noch immer hohe Zugangshürden und Diskriminierung am Arbeitsmarkt, auch im öffentlichen Dienst. Inzwischen verfolgen viele Behörden die Strategie der „interkulturellen Öffnung“.
Der rote Teppich ist ausgefahren, aber für wen und von wem? Wie sieht es aus mit den Zugängen ins Theater, in Museen oder Literaturhäuser? Wie kann das Motto „Kultur für (und von) alle(n)!“ mit Inhalt gefüllt werden? Und das Programm möglichst Vielfalt, aber keine Stereotype repräsentieren?
Die Beauftrage der Bunderegierung für Kultur und Medien, Staatsministerin Prof. Monika Grütters, hat vorgeschlagen, am Welttag der kulturellen Vielfalt, am 21. Mai 2015, „in allen Museen, Theatern und Konzerthäusern die Türen und Tore weit aufzumachen, um ganz besonders diejenigen zu begrüßen, die wissen sollen, dass ihre Geschichte, ihre Hoffnungen, ihre Träume, ihr Blick auf die …
