Das Online-Seminar zeigt, welche Möglichkeiten für Vergütungen und Aufwandsentschädigungen im Ehrenamt bestehen. Es bietet eine klare Orientierung, wie ehrenamtliches Engagement rechtlich und finanziell korrekt unterstützt werden kann.
Das Thema „Haftung“ wird für Vertreter*innen gemeinnütziger Organisationen zunehmend bedeutender. Die Sorge vor etwaigen Haftungsrisiken wird insbesondere bei der Suche nach ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern zum Problem. Wer sensibilisiert ist und Risiken kennt, kann sich auch vor Fehlern schützen. Das Haus des Stiftens hat dafür das Wichtigste zusammengestellt.
Die Klaus und Lore Rating Stiftung unterstützt gemeinnützige, vom bürgerlichen Engagement getragene Organisationen, die sich ohne große finanzielle Reserven mit Leidenschaft und Mut für eine menschlichere Gesellschaft einsetzen.
Die Gewinnung neuer und jüngerer Mitglieder stellt viele Organisationen vor Herausforderungen. Die zweiteilige Tutorial-Reihe zeigt, wie Vereinsstrukturen modernisiert und das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt verbessert werden kann.
Die Kommunikation miteinander und untereinander wird zunehmend übergriffig und polarisierend – so auch im Ehrenamt. Im Pilotprojekt „Schutz- und Präventionsnetzwerk für das Ehrenamt“ arbeitet die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt (DSEE) mit fünf Dachverbänden zusammen, um gemeinsam Konzepte und konkrete Maßnahmen gegen die Gefährdung und für die Sicherheit von Ehrenamtlichen zu entwickeln.
Aktive Mitstreiter*innen zu gewinnen, ist für viele eine der größten Herausforderungen. Mit dem interaktiven Ratgeber „Menschen für Engagement begeistern – Tipps und Strategien aus der Praxis, um Freiwillige zu gewinnen“ bietet die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt praxisnahe Unterstützung.
Dieser zweiteilige Orientierungskurs in der KUNSTKLINIK liefert Antworten auf alle Fragen rund um freiwilliges und ehrenamtliches Engagement für Mensch ab 50+ und sorgt mit praktischen Tipps dafür, dass der Einstieg in ein freiwilliges Engagement gelingt.
In Patenschafts- und Mentoringprojekten ist hauptamtliche ebenso wie ehrenamtliche Arbeit entscheidend für das Gelingen des Projektes. Die Zusammenarbeit hat viele Potenziale aber auch Herausforderung.
Die besten Geschichten schreibt das Leben – und wo gibt es so viel Leben wie im Ehrenamt?
Organisationen in strukturschwachen oder ländlichen Regionen können Projektanträge zur Ehrenamtsförderung für bis zu 2.500 Euro stellen. Bewerbungen sind fortlaufend möglich.
Kultur gehört zu den größten Engagementbereichen in Deutschland und die Anzahl der Menschen, die sich in Kultur engagieren, wächst stetig an. Auch für die vielfältigen Angebote in der Kulturellen Bildung ist freiwilliges Engagement eine unverzichtbare Stütze, v. a. in den zahlreichen ehrenamtlich geprägten Vereinsstrukturen.
Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) und der Deutsche Kulturrat haben in einem gemeinsamen Pressegespräch die Engagementstrategie der Bundesregierung bewertet und Vorschläge zur Stärkung des Ehrenamts in Sport und Kultur gemacht.
In dieser neuen Web-Talk-Reihe wird die Kulturpolitische Gesellschaft eine kulturpolitische Einordnung des Themas Bürgerschaftliches Engagement vornehmen, einen Einblick in die Vielfalt der Tätigkeiten von Ehrenamtlichen, Freiwilligen und bürgerschaftlich Engagierten geben und Unterstützungsmöglichkeiten auf Landes-, Bundes- und europäischer Ebene vorstellen.
Gemeinnützige Organisationen haben verschiedene Möglichkeiten, ehrenamtlich geleistete Arbeit anzuerkennen. Neben dem Auslagenersatz können für bestimmte Tätigkeiten unter gewissen Voraussetzungen auch Pauschalen, wie die Ehrenamtspauschale oder die Übungsleiterpauschale bezahlt werden.
Beim Netzwerkevent für Digitalisierung im Ehrenamt können die Teilnehmer*innen auf inspirierende Menschen und Organisationen treffen, in den Austausch zur Gegenwart und Zukunft des digitalen Engagements gehen und Digitalexpert*innen Fragen stellen.
In ihrer neuen Broschüre zum bürgerschaftlichen Engagement in der Ukrainehilfe hat die Stiftung Bürger für Bürger ihre Projektergebnisse veröffentlicht. Darin werden Erkenntnisse, Herausforderungen, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen an Politik und Zivilgesellschaft zusammengefasst.
Wie lässt sich bei einem Generationswechsel die Verantwortung übergeben, auch wenn die Einrichtung dann anders weitergeführt wird? Wie und wen für neues Engagement werben? Sozialarbeiterin und Supervisorin Ingrid Wagemann lädt im Hinblick darauf beim Hamburger Ratschlag Stadtteilkultur 2022 ein zu einem Blick auf die unterschiedlichen Sichtweisen in Geschichtswerkstätten und gibt Anregungen für das Vereinsmanagement.
Der neue Leseclub Meiendorf – ein Gemeinschaftsprojekt vom Kulturzentrum BiM und dem Gymnasium Meiendorf – möchte Kindern aller Schulen den Zugang zum Lesen in entspannter, gemeinschaftlicher Atmosphäre erleichtern. Für die wöchentlichen Treffen und deren Vorbereitungen sucht der Leseclub noch ehrenamtliche Helfer*innen.
Ein gutes und durchdachtes Freiwilligenmanagement ist für die langfristige Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen im Kulturbetrieb und eine erfolgreiche Kulturarbeit unerlässlich. Aber wie schafft eine Kultureinrichtung die entsprechenden Voraussetzungen? Grundlagen und Wissen darüber vermitteln die Leitfäden und Arbeitshilfen zum Thema Freiwilligenmanagement vom Kultur Management Network.
Grundlage des Engagement-Barometer zur Corona-Pandemie ist eine Panelbefragung unter 685 zivilgesellschaftlichen Organisationen. Nur einer von vier Befragten gab in der Befragung des ZIVIZ an, sich zurzeit mit vielen Engagierten einbringen zu können.
